Scout Relocation sait qu’un époux ou un conjoint heureux est capital pour la réussite d’une expatriation. Comprendre les souhaits de l’époux ou du conjoint qui suit est crucial. Que l’époux ou le conjoint souhaite étudier, travailler (si légal), prendre soin de sa famille, avoir plus de mobilité ou prendre du temps pour lui/elle, les consultants de Scout Relocation font en sorte de lui prodiguer des conseils précieux pour qu’il/elle trouve son bonheur dans son expatriation. Nos spécialistes en carrière professionnelle savent jongler avec le besoin de maintenir à niveau les compétences professionnelles et d’en développer de nouvelles durant l’expatriation. Quand trouver un emploi n’est pas une option pour le conjoint, nos spécialistes vont guider le conjoint du candidat vers de nouveaux buts personnels.
Tout d’abord nos spécialistes dévoilent les possibilités et les challenges d’une recherche d’emploi :
- Quels sont les centres d’intérêt et compétences actuelles du conjoint ?
- Quels types de postes sont disponibles dans la ville pour les étrangers ?
- Quelles sont les attentes du conjoint comparées au marché du travail ?
- Le conjoint est-il/elle prêt(e) à s’adapter au pays d’accueil ?
- Etc.…
Ensuite, nos spécialistes conseillent sur la recherche d’emploi :
- Coaching sur la rédaction du CV, lettre de motivation et formation à l’interview (pratiques culturelles)
- Présentation des réseaux d’emploi (chasseurs de tête, foires aux jobs…)
- Aide à l’identification d’employeurs potentiels
- Etc.…
De plus, Scout Relocation donne des conseils supplémentaires sur les activités possibles pour les personnes ne travaillant pas. Cela comprend :
- Programmes d’éducation supérieure
- Bénévolat (associations caritatives)
- Groupes de réseautage
- Support pour l’entreprenariat
